旅游管理系党政领导班子2012年度工作情况总结
旅游管理系2012年度在学校党政的正确领导下，在朱副校长的直接领导和学校各部处的大力支持下，在本系领导班子和全体师生的共同努力下，在党政领导班子建设、核心竞争力构建、党建与思想政治工作等方面聚精会神，取得一定的成绩，党政领导班子工作成效明显，“书记项目”被学校党委评为优秀项目。全系教职工对本年度系党政领导班子的民主测评，除了1位教职工给予“一般”的等级外，其余的教职工都给予“优秀”或“良好”的等级，其中，给予“优秀”等级的占80%，总结如下：
一、聚精会神建设“团队型、廉洁型、服务型”领导集体
我系领导班子始终以“团队精神”为引领，以建设“团队型、廉洁型、服务型”领导班子为目标，因此得到我系师生的高度信任和普遍好评：
（一）聚精会神建设“团队型”领导集体
我系领导班子以落实《MG4355线路检测中心二级单位党政联席会议制度》为重点和主要依据，在我系构建起党政联席会议的领导和决策机制，努力提高决策科学化水平。领导班子的成员能真正做到大事交由党政联席会议决策，并在每一位领导班子成员中达成“对事不对人”的决策原则和议事立场的共识，因此在领导班子形成“大事讲原则，小事讲谅解和支持”的良好工作氛围。在每一次党政联席会议上，班子成员都能真正做到开诚布公、知无不言，都能尊重多数人意见，都能尊重正确意见，都能包容不同意见，共同保证和维护本系领导班子合作共事、分工不分家的局面，确保党政联席会议顺畅、有序运行，也使党政联席会议的领导和决策得到全面而有效地落实。
（二）聚精会神建设“廉洁型”领导集体
一直以来，我系领导班子以一把手带头廉政为重点，自觉带头落实党风廉政建设责任制；以自觉带头廉洁自律、清正廉明、干净干事的形象影响其他班子成员，使我系领导班子成员在行动上自觉遵守党风廉政纪律的有关规定，在经费管理、经费使用、权力行使等涉及廉政的领域做到依规依纪，不贪不污、不谋私利、廉洁修身和厉行节约、公私分明，在我系师生中树立起“清廉、清正、清明”的形象。
（三）聚精会神建设“服务型”领导集体
我系领导班子以自觉推行民主管理为重点，把“领导就是服务”贯穿领导班子工作的全过程，努力提高决策民主化的水平。特别注意充分调动工会、教研室、党支部和学生群众组织在民主管理中的积极性和作用，做到事关教职工切身利益和单位发展大局的事情，都交给全体教职工充分讨论和表决，做到事关学生切身利益的事情，都交给学生充分讨论和表决。一般情况下，系领导班子都以少数服从多数的原则把全体教职工（学生）的表决结果作为系领导班子的决定付诸实施。
二、集中精力提升旅游管理系核心竞争力
我系领导班子深知旅游管理系还弱小，需要集中精力和下大力气建构及提升核心竞争力，为此，我们着力抓人才培养模式的改革；着力抓中青年教师的培养；着力抓科研能力和社会服务能力的培育：
（一）着力抓人才培养模式改革，提高人才培养质量
我系领导班子一直着力于“三位一体”人才培养模式的改革和完善，不断加强与校企、校政之间的人才培养合作，分管教学和学生工作的领导在旅游、会展、酒店等行业建立起十多个见习实习就业一体化基地，深化与白天鹅酒店集团、百胜（肯德基）餐饮集团、花园酒店、丽斯卡尔顿、威斯汀等知名企业在“一体化”人才培养方面的合作，并将白天鹅酒店集团、百胜（肯德基）餐饮集团打造成本系学生专业能力实践、实训示范基地。使我系的人才培养质量得到提高。其中，本科生升研率超过10%，而且入读学校的层次明显提高，有13位同学考取浙江大学、厦门大学、中山大学等211工程以上层次的大学。还有8位同学考取英国伦敦大学和美国、法国等国外名校的研究生；本科生职业素质获得业界普遍认同，外语能力和专业实践能力，英语四、六级通过率高，其中，2009级学生英语六级通过率为61%，英语四级通过率为94.2%。2010级学生英语六级通过率为48%，英语四级通过率为96%。2011级学生英语四级通过率为91.6%；获得省级以上竞赛6项，获得省级以上文体竞赛3项。
（二）着力抓中青年教师人才培养，教师的学术能力和国际化水平得到提升
我系行政一把手主抓中青年教师的培养工作，通过加强国内外学术交流、加强在职学习和进修、加强系内学术研讨等途径，使教师的学术能力和国际化水平得到提升。其中，45岁以下有博士生学位的教师占45岁以下的教师的比例达到84%；45岁以下有高级职称的教师占45岁以下的教师的比例也达到74%；已经取得或正在攻读博士生学位的中青年教师达到中青年教师比例的75%；出国访学和学术交流的中青年教师占本系中青年教师总人数的27%；还有18名中青年教师参加了国内学术会议。
（三）着力抓科研能力和社会服务能力的培育，科研成果层次和社会服务能力明显提高
我系行政一把手与分管科研的领导着力抓科研能力和社会服务能力的培育，使教师科研成果层次明显提高。全年共出版专著2部，出版编著和教材各1部；共发表专业论文48篇，其中，T级3篇，A级14篇，比起2011年，所发表的A级以上专业论文明显增多；共获得国家级课题2项，省部级课题1 项，市厅级课题1项，其中，获得国家自然科学基金2项。使我系的社会服务能力明显提高，人均获得纵向、横向项目经费的比例高。共获得纵向、横向项目年度总经费903.77余万元，实到经费353万多元。其中获得横向项目经费837.27万元，纵向项目经费51.5万元；教改项目经费15万。业界在职专业人才培训的成效明显，顺利完成了阳江市海陵岛经济开发实验区200多名干部的轮训；成功举办了白天鹅酒店集团管理干部培训班，有67位白天鹅酒店集团管理干部到我系参加为期十个月的脱产学习，共获得100万元的培训总收入。
三、凝神聚气抓党建和学生工作，有效提升党建与思想政治工作水平
（一）以“书记项目”和组织生活创新为抓手，着力提升师生党员专业能力
一是着力构建起“学习型”的组织生活创新模式。
二是搭起“教工党支部论坛”、“职业经理人论坛”和“调酒师培训”的“两论坛”、“一培训”的党员专业能力锻造平台。邀请白天鹅酒店集团、东莞青旅、肯德基餐饮公司等职业经理人到我系分享管理和职业生涯经验,其中有200多人次的学生党员接受“调酒师”培训。
三是建立“基地+队伍”的党员专业能力实践模式。在博罗、从化、英德等地建立专业能力实践基地，并先后组织师生党员到基地开展当地旅游发展调研、咨询、策划、交流等实践；组建一支学生党员“义务导游服务队”。大力扶持导游服务队在陈家祠、海心沙、中山纪念堂等十个景点开展“一周一站”义务讲解活动，共开展15次义务导游服务，服务校内外师生500多人次。
四是组织师生党员到博罗等地开展“智力支旅”活动，为博罗杨村镇提出咨询报告，得到当地政府采纳。
五是在学生党组织开展“一支部一特色”、“一支部一品牌”的“十个一”活动。广泛开展“读一本红色书籍、编一份红色报纸、做一期组织生活创新、唱一首红色歌曲、学一期红色党课、看一场红色电影、访一批党员实践基地、做一次互批交流、办一台专业技能培训、搭一个师生交流平台”等活动。
六是建立起保证党员素质的机制。先后完善入党积极分子培养联系人制度、完善预备党员考察教育制度、完善学生党支部工作制度，特别是制定和实施了《旅游管理系发展党员和预备党员转正廉洁修身一票否决制》的制度，从机制上推动我系党员思想素质、专业水平和实践能力的提高。
（二）以“学习贯彻十八大精神”为契机，着力加强思想政治工作
1、是认真、及时组织师生学习、贯彻“十八大”精神。在党的十八大召开当天，组织师生党员观看收听“十八大”报告会，并结合宣传、学习、贯彻“十八大”精神，开展以“学习实践‘十八大’精神，焕发青春风采”主题实践活动，组织师生党员到英德开展十八大”精神专题学习和交流活动。
2、是寓教于乐，常抓学生思想政治教育。常抓学生的理想信念教育。2010级学生党支部与华师居委会党支部共同开展了“宣传垃圾分类，建设美丽家园”的社区服务活动；2011级学生党支部开展“倾听历史声音，迸发青春激情”红色景点徒步行活动，以导游讲解的方式参观了党一大到十八大的图片展和中共三大会址、烈士陵园和农讲所；2012级党支部举办了“建设美丽中国——旅游局长模拟竞选”活动；常抓学生专业思想教育。通过开展“大乐斗”旅游知识竞赛、“创意集市”校园会展策划比赛、“金牌导游”校园讲解比赛等学风建设月系列活动，强化学生的专业思想。
3、是寓管理于教育，常抓师德师风和廉洁修身教育。通过严格执行主讲教师审批制度、课堂教学检查制度、调停课制度、学生教学信息员制度、考试制度等各项教学管理规章制度，使教师在思想上树立“教书育人”信念；通过严肃课堂纪律和考勤制度，在全体学生中开展廉洁修身教育，为学风建设提供思想保障。
（三）以“纪律教育学习活动月”为载体，着力加强党风廉政建设。
我们在2012年“纪律教育学习活 动月”期间，专门制定和实施了《旅游管理系发展党员和预备党员转正廉洁修身一票否决制》的制度，使党员开展廉洁修身有了标尺。党风廉政纪律有关规定和党风廉政建设责任制在我系得到全面贯彻和落实。
（四）以品牌建设为抓手，卓有成效开展学生工作
1、是毕业生就业率得到有效巩固。2012届毕业生初次就业率为97.42%；最终就业率连续八年达到100%。
2、是本科生的科研成果有新取得。推动学生开展课外课研、专业考察、学术创新实践；开白条习沙龙”分享科研或旅游考察心得；组织了暑期社会实践队伍为阳江海陵岛、博罗杨村镇、韶关新丰及广州东濠涌开展旅游调研。我系学生的学术科研创新能力增强，获学校挑战杯比赛二等奖2个、三等奖1个，公开发表论文10篇。
3、是在校内大力培育“学习型”学生社团，并将其打造成为学生专业技能训练和提升的重要阵地。其中，大力扶持“PEC会展空间站”开展会展策划比赛、民俗风情展会、特色收藏品展会等会展实务的训练。
4、是实施“爱系敬业文化育人”，建设“旅游文化节”和“学风建设月”品牌项目，让学生树立“爱旅游，爱生活”专业情怀，以活动、比赛促进学生专业学习；推动学生不断传诵“旅游管理，知书达礼，拼搏进取，无与伦比”的口号，成为学生团队精神和文化符号，有力提升学生的专业信念、集体荣誉和凝聚力。
5、是新生入学教育进一步巩固。我系新生教育“护航行动”，建立以老师、学长、同学三级“护航”队伍，通过组织系列专题报告会与座谈会，邀请经验丰富的老师及高年级师兄师姐为新生介绍大学经验，实现生活、思想、学业三方面“护航”，引导新生的专业认同、适应大学生活。
6、是创业教育有新平台。我系组织学生成功竞标校内创业项目“紫荆书屋”，已进入良好的运营；指导义务导游服务队“模拟旅行社导游服务部”，策划各类旅游活动。
四、以迎接八十周年校庆为契机，奋力开创党政领导班子工作新局面
（一）周密策划迎接八十周年校庆的活动方案，精心组织迎接八十周年校庆的各项活动。
（二）进一步加强师资队伍建设。目前，本系的师资队伍状况与本系事业发展的需要之间还比较不适应，在师资队伍的规模、结构、层次等方面都需要进一步加强。
（三）进一步加强学科建设。以完善学术型旅游管理硕士学位点和申报专业型旅游管理硕士学位点为重点，推动学科建设上台阶。
（四）进一步加强党组织建设。以保证党的先进性和纯洁性，体现党员的先锋、模范、带头、骨干作用为重点，开展群众路线教育，转变工作作风，推动党组织建设上新台阶。
（五）进一步完善人才培养模式。以“校、企、政”合作培养人才为重点，推动人才培养质量上新台阶。
（六）进一步提高服务广东旅游经济的能力和水平。以开展业界培训和横向科研为重点，推动服务广东旅游经济的能力和水平上新台阶。
一、聚精会神建设“团队型、廉洁型、服务型”领导集体
我系领导班子始终以“团队精神”为引领，以建设“团队型、廉洁型、服务型”领导班子为目标，因此得到我系师生的高度信任和普遍好评：
（一）聚精会神建设“团队型”领导集体
我系领导班子以落实《MG4355线路检测中心二级单位党政联席会议制度》为重点和主要依据，在我系构建起党政联席会议的领导和决策机制，努力提高决策科学化水平。领导班子的成员能真正做到大事交由党政联席会议决策，并在每一位领导班子成员中达成“对事不对人”的决策原则和议事立场的共识，因此在领导班子形成“大事讲原则，小事讲谅解和支持”的良好工作氛围。在每一次党政联席会议上，班子成员都能真正做到开诚布公、知无不言，都能尊重多数人意见，都能尊重正确意见，都能包容不同意见，共同保证和维护本系领导班子合作共事、分工不分家的局面，确保党政联席会议顺畅、有序运行，也使党政联席会议的领导和决策得到全面而有效地落实。
（二）聚精会神建设“廉洁型”领导集体
一直以来，我系领导班子以一把手带头廉政为重点，自觉带头落实党风廉政建设责任制；以自觉带头廉洁自律、清正廉明、干净干事的形象影响其他班子成员，使我系领导班子成员在行动上自觉遵守党风廉政纪律的有关规定，在经费管理、经费使用、权力行使等涉及廉政的领域做到依规依纪，不贪不污、不谋私利、廉洁修身和厉行节约、公私分明，在我系师生中树立起“清廉、清正、清明”的形象。
（三）聚精会神建设“服务型”领导集体
我系领导班子以自觉推行民主管理为重点，把“领导就是服务”贯穿领导班子工作的全过程，努力提高决策民主化的水平。特别注意充分调动工会、教研室、党支部和学生群众组织在民主管理中的积极性和作用，做到事关教职工切身利益和单位发展大局的事情，都交给全体教职工充分讨论和表决，做到事关学生切身利益的事情，都交给学生充分讨论和表决。一般情况下，系领导班子都以少数服从多数的原则把全体教职工（学生）的表决结果作为系领导班子的决定付诸实施。
二、集中精力提升旅游管理系核心竞争力
我系领导班子深知旅游管理系还弱小，需要集中精力和下大力气建构及提升核心竞争力，为此，我们着力抓人才培养模式的改革；着力抓中青年教师的培养；着力抓科研能力和社会服务能力的培育：
（一）着力抓人才培养模式改革，提高人才培养质量
我系领导班子一直着力于“三位一体”人才培养模式的改革和完善，不断加强与校企、校政之间的人才培养合作，分管教学和学生工作的领导在旅游、会展、酒店等行业建立起十多个见习实习就业一体化基地，深化与白天鹅酒店集团、百胜（肯德基）餐饮集团、花园酒店、丽斯卡尔顿、威斯汀等知名企业在“一体化”人才培养方面的合作，并将白天鹅酒店集团、百胜（肯德基）餐饮集团打造成本系学生专业能力实践、实训示范基地。使我系的人才培养质量得到提高。其中，本科生升研率超过10%，而且入读学校的层次明显提高，有13位同学考取浙江大学、厦门大学、中山大学等211工程以上层次的大学。还有8位同学考取英国伦敦大学和美国、法国等国外名校的研究生；本科生职业素质获得业界普遍认同，外语能力和专业实践能力，英语四、六级通过率高，其中，2009级学生英语六级通过率为61%，英语四级通过率为94.2%。2010级学生英语六级通过率为48%，英语四级通过率为96%。2011级学生英语四级通过率为91.6%；获得省级以上竞赛6项，获得省级以上文体竞赛3项。
（二）着力抓中青年教师人才培养，教师的学术能力和国际化水平得到提升
我系行政一把手主抓中青年教师的培养工作，通过加强国内外学术交流、加强在职学习和进修、加强系内学术研讨等途径，使教师的学术能力和国际化水平得到提升。其中，45岁以下有博士生学位的教师占45岁以下的教师的比例达到84%；45岁以下有高级职称的教师占45岁以下的教师的比例也达到74%；已经取得或正在攻读博士生学位的中青年教师达到中青年教师比例的75%；出国访学和学术交流的中青年教师占本系中青年教师总人数的27%；还有18名中青年教师参加了国内学术会议。
（三）着力抓科研能力和社会服务能力的培育，科研成果层次和社会服务能力明显提高
我系行政一把手与分管科研的领导着力抓科研能力和社会服务能力的培育，使教师科研成果层次明显提高。全年共出版专著2部，出版编著和教材各1部；共发表专业论文48篇，其中，T级3篇，A级14篇，比起2011年，所发表的A级以上专业论文明显增多；共获得国家级课题2项，省部级课题1 项，市厅级课题1项，其中，获得国家自然科学基金2项。使我系的社会服务能力明显提高，人均获得纵向、横向项目经费的比例高。共获得纵向、横向项目年度总经费903.77余万元，实到经费353万多元。其中获得横向项目经费837.27万元，纵向项目经费51.5万元；教改项目经费15万。业界在职专业人才培训的成效明显，顺利完成了阳江市海陵岛经济开发实验区200多名干部的轮训；成功举办了白天鹅酒店集团管理干部培训班，有67位白天鹅酒店集团管理干部到我系参加为期十个月的脱产学习，共获得100万元的培训总收入。
三、凝神聚气抓党建和学生工作，有效提升党建与思想政治工作水平
（一）以“书记项目”和组织生活创新为抓手，着力提升师生党员专业能力
一是着力构建起“学习型”的组织生活创新模式。
二是搭起“教工党支部论坛”、“职业经理人论坛”和“调酒师培训”的“两论坛”、“一培训”的党员专业能力锻造平台。邀请白天鹅酒店集团、东莞青旅、肯德基餐饮公司等职业经理人到我系分享管理和职业生涯经验,其中有200多人次的学生党员接受“调酒师”培训。
三是建立“基地+队伍”的党员专业能力实践模式。在博罗、从化、英德等地建立专业能力实践基地，并先后组织师生党员到基地开展当地旅游发展调研、咨询、策划、交流等实践；组建一支学生党员“义务导游服务队”。大力扶持导游服务队在陈家祠、海心沙、中山纪念堂等十个景点开展“一周一站”义务讲解活动，共开展15次义务导游服务，服务校内外师生500多人次。
四是组织师生党员到博罗等地开展“智力支旅”活动，为博罗杨村镇提出咨询报告，得到当地政府采纳。
五是在学生党组织开展“一支部一特色”、“一支部一品牌”的“十个一”活动。广泛开展“读一本红色书籍、编一份红色报纸、做一期组织生活创新、唱一首红色歌曲、学一期红色党课、看一场红色电影、访一批党员实践基地、做一次互批交流、办一台专业技能培训、搭一个师生交流平台”等活动。
六是建立起保证党员素质的机制。先后完善入党积极分子培养联系人制度、完善预备党员考察教育制度、完善学生党支部工作制度，特别是制定和实施了《旅游管理系发展党员和预备党员转正廉洁修身一票否决制》的制度，从机制上推动我系党员思想素质、专业水平和实践能力的提高。
（二）以“学习贯彻十八大精神”为契机，着力加强思想政治工作
1、是认真、及时组织师生学习、贯彻“十八大”精神。在党的十八大召开当天，组织师生党员观看收听“十八大”报告会，并结合宣传、学习、贯彻“十八大”精神，开展以“学习实践‘十八大’精神，焕发青春风采”主题实践活动，组织师生党员到英德开展十八大”精神专题学习和交流活动。
2、是寓教于乐，常抓学生思想政治教育。常抓学生的理想信念教育。2010级学生党支部与华师居委会党支部共同开展了“宣传垃圾分类，建设美丽家园”的社区服务活动；2011级学生党支部开展“倾听历史声音，迸发青春激情”红色景点徒步行活动，以导游讲解的方式参观了党一大到十八大的图片展和中共三大会址、烈士陵园和农讲所；2012级党支部举办了“建设美丽中国——旅游局长模拟竞选”活动；常抓学生专业思想教育。通过开展“大乐斗”旅游知识竞赛、“创意集市”校园会展策划比赛、“金牌导游”校园讲解比赛等学风建设月系列活动，强化学生的专业思想。
3、是寓管理于教育，常抓师德师风和廉洁修身教育。通过严格执行主讲教师审批制度、课堂教学检查制度、调停课制度、学生教学信息员制度、考试制度等各项教学管理规章制度，使教师在思想上树立“教书育人”信念；通过严肃课堂纪律和考勤制度，在全体学生中开展廉洁修身教育，为学风建设提供思想保障。
（三）以“纪律教育学习活动月”为载体，着力加强党风廉政建设。
我们在2012年“纪律教育学习活 动月”期间，专门制定和实施了《旅游管理系发展党员和预备党员转正廉洁修身一票否决制》的制度，使党员开展廉洁修身有了标尺。党风廉政纪律有关规定和党风廉政建设责任制在我系得到全面贯彻和落实。
（四）以品牌建设为抓手，卓有成效开展学生工作
1、是毕业生就业率得到有效巩固。2012届毕业生初次就业率为97.42%；最终就业率连续八年达到100%。
2、是本科生的科研成果有新取得。推动学生开展课外课研、专业考察、学术创新实践；开白条习沙龙”分享科研或旅游考察心得；组织了暑期社会实践队伍为阳江海陵岛、博罗杨村镇、韶关新丰及广州东濠涌开展旅游调研。我系学生的学术科研创新能力增强，获学校挑战杯比赛二等奖2个、三等奖1个，公开发表论文10篇。
3、是在校内大力培育“学习型”学生社团，并将其打造成为学生专业技能训练和提升的重要阵地。其中，大力扶持“PEC会展空间站”开展会展策划比赛、民俗风情展会、特色收藏品展会等会展实务的训练。
4、是实施“爱系敬业文化育人”，建设“旅游文化节”和“学风建设月”品牌项目，让学生树立“爱旅游，爱生活”专业情怀，以活动、比赛促进学生专业学习；推动学生不断传诵“旅游管理，知书达礼，拼搏进取，无与伦比”的口号，成为学生团队精神和文化符号，有力提升学生的专业信念、集体荣誉和凝聚力。
5、是新生入学教育进一步巩固。我系新生教育“护航行动”，建立以老师、学长、同学三级“护航”队伍，通过组织系列专题报告会与座谈会，邀请经验丰富的老师及高年级师兄师姐为新生介绍大学经验，实现生活、思想、学业三方面“护航”，引导新生的专业认同、适应大学生活。
6、是创业教育有新平台。我系组织学生成功竞标校内创业项目“紫荆书屋”，已进入良好的运营；指导义务导游服务队“模拟旅行社导游服务部”，策划各类旅游活动。
四、以迎接八十周年校庆为契机，奋力开创党政领导班子工作新局面
（一）周密策划迎接八十周年校庆的活动方案，精心组织迎接八十周年校庆的各项活动。
（二）进一步加强师资队伍建设。目前，本系的师资队伍状况与本系事业发展的需要之间还比较不适应，在师资队伍的规模、结构、层次等方面都需要进一步加强。
（三）进一步加强学科建设。以完善学术型旅游管理硕士学位点和申报专业型旅游管理硕士学位点为重点，推动学科建设上台阶。
（四）进一步加强党组织建设。以保证党的先进性和纯洁性，体现党员的先锋、模范、带头、骨干作用为重点，开展群众路线教育，转变工作作风，推动党组织建设上新台阶。
（五）进一步完善人才培养模式。以“校、企、政”合作培养人才为重点，推动人才培养质量上新台阶。
（六）进一步提高服务广东旅游经济的能力和水平。以开展业界培训和横向科研为重点，推动服务广东旅游经济的能力和水平上新台阶。
旅游管理系党总支
2013年2月28日